Měla jsem možnost být mezi prvními mentee, které využily programu podpory žen ve vedení neziskových organizací, Odyssey mentoring, bylo to v roce 2011. Se svojí mentorkou Mariannou Bradovkovou, bývalou generální ředitelkou firmy Avon, jsem se sešla celkem třikrát a bylo to vždy velmi podpůrné a cenné setkání. Pracovaly jsme na konkrétní změně organizační struktury v mé organizaci, Centru Anabell; organizaci, kterou jsem v roce 2002 založila a která určitě potřebovala změny v tom, aby vše nestálo pouze a jedině na mé osobě. Byla jsem proto velmi ráda za náhled někoho zvenčí a s tolika zkušenostmi. Dodnes si pamatuji větu Marianny o tom, kolik lidí může člověk řídit/vést, aby to bylo stále ještě efektivní. Co mi ovšem celý projekt dal, byla a je rozhodně radost z takového způsobu práce. Z předávání zkušeností a koučování. Věřím, že má-li člověk takové znalosti, dovednosti a schopnosti, měl by je předávat dál; když dostáváme, měli bychom i dávat. Proto jsem se i já od roku 2011, roku, kdy jsem mohla růst v rámci Odyssey mentoring, již třikrát zapojila do obdobných projektů a sama se stala mentorkou pro další ženy i studentky na jejich profesní cestě. Díky, že takový program děláte a pomáháte šířit takto skvělou myšlenku světem.
