Po
návratu z dlouhodobé zahraniční pracovní stáže jsem se vrátila do nejvyššího
managementu firmy, která čítá 5 tisíc zaměstnanců z čehož 50 jich bylo přímo
mně podřízených. Návrat to nebyl ledajaký, jelikož jsem musela skloubit náročný
pracovní den s rodinou, která čítá dvě děti. Po krátké době mého působení na
pozici Ředitelky lidských zdrojů pro ČR a cluster zemí se mi naskytla
příležitost se zapojit do program Odyssey mentoring.